DIA DE LA MUJER......

CUANDO UNA MUJER SE RINDE ES................

PORQUE HA VENCIDO

Aldo Camarota

RIESGOS QUIMICOS

Por: Luisa Gomez 11-04 JT JGA

tomado de: http://www.peruecologico.com.pe/lib_c22_t04.htm , http://html.rincondelvago.com/factores-de-riesgo-y-condiciones-de-trabajo.html


Estos factores se originan principalmente por el mal manejo o exposición de la sustancia, es decir tienen unos compuestos que pueden ser venenosos, irritantes o corrosivos que pueden afectar el organismo. Las sustancias que se pueden presentar son, aerosoles, partículas suspendidas en el aire. Humos, neblinas y polvos.

EL RIESGO QUÍMICO: Se entiende que hay un riesgo químico cuando la salud de los trabajadores puede verse dañada por la toxicidad de ciertos elementos del ambiente. La falta de información junto a la ausencia de un conocimiento preciso de las propiedades de cada agente químico y de la exposición derivada de un uso concreto dificultan en gran medida la prevención de los trabajadores expuestos a los riesgos generados por la presencia de estos productos en los puestos de trabajo, es decir es necesario realizar proyectos y diferentes capacitaciones para q dicho riesgo no sea provocado y poder proteger la salud del trabajador.

MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE EL RIESGO QUÍMICO:

• Aislar el tóxico para que no entre en contacto con los trabajadores.
• Disminuir al máximo las concentraciones, bien por dilución o por extracción.
• Disminuir en lo posible el número de personal susceptible de estar afectado.
• Limitar la dosis de tóxico absorbida por el trabajador.
• Mantener la higiene diaria y eficaz de los trabajadores expuestos.
• Sustituir siempre que sea posible las sustancias nocivas por otras inocuas.
• Utilizar siempre equipos de protección individual especiales.

CONTAMINACIÓN Y RADIOACTIVIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO

Efectos de la contaminación. Los efectos se manifiestan por las alteraciones en los ecosistemas; en la generación y propagación de enfermedades en los seres vivos, muerte masiva y, en casos extremos, la desaparición de especies animales y vegetales; inhibición de sistemas productivos y, en general, degradación de la calidad de vida (salud, aire puro, agua limpia, recreación, disfrute de la naturaleza, etc.).

La contaminación radiactiva es la resultante de la operación de plantas de energía nuclear, accidentes nucleares y el uso de armas de este tipo. También se la conoce como contaminación neutrónica, por ser originada por los neutrones, y es muy peligrosa por los daños que produce en los tejidos de los seres vivos.

APRENDAMOS ALGO SOBRE RIESGO ELECTRICO

Por: Juan Pablo Peralta Sanchez Curso 10-02 JT

IED: Julio Garavito Armero

tomado : http://www.hacemosturismo.ddoble.es/

El riesgo eléctrico esta dentro de los factores principales de la pérdida total de lugares de trabajo, e incluso de viviendas completas.
Un gran porcentaje de accidentes en el sector productivo ocurre por causa de la electricidad.
La corriente eléctrica es la energía más utilizada tanto en la industria como en el hogar, lo que hace que las personas se despreocupen sobre las medidas de seguridad que hay que tener en cuenta durante su uso. A esta falta de atención sobre los riesgos de la energía también contribuye el hecho de que para los órganos de los sentidos del cuerpo humano, es difícil su detección

Por esta razón es muy importante el conocimiento de dichos los factores que nos indican riesgo:

1. Cuando falta mantenimiento
2. Aéreas eléctricas húmedas
3. Falta de los EPP.
4. Falta de capacitación personal.
5. Cables a la intemperie pelados sin ninguna protección
6. Falta señalización de riesgo eléctrico.
7. Materiales conductores de la energía en cajas y transformadores
8. Toma corrientes desgastados con cables por fuera
   

Efectos en la Salud

La electricidad puede producir daños de cuatro modos:

1. Choque eléctrico o electrocución: una descarga recorre el cuerpo: si es de sólo 10 miliamperios. ya presenta algún peligro, y si es de 80 o 100, puede tener resultados fatales.
2. También se pueden producir caídas con resultados mortales como consecuencia de una electrocución.
3. Puede actuar como fuente de ignición para vapores inflamables o explosivos.
4. Además, una sobrecarga de la red puede ser fuente de incendios.
5. Daños en el sistema nervioso
6. Problemas de cerebrales

Daños Generales del Riesgo Electrico

· pérdida total
· explosiones de zona eléctrica
· accidentes o incidentes
· disminución de producción

COMPATIBILIDAD E INCOMPATIBILIDAD DE SUSTANCIAS QUIMICAS..............Clave en el almacenamiento

Por Edna Luz Bacca Pachon
Tomado de: http://www.uji.es/bin/serveis/prev/docum/notas/pqui.pdf

Los riesgos químicos pueden ser debidos bien a factores intrínsecos a los propios productos, según sus propiedades físicas y químicas indicadas anteriormente, bien a factores externos a los mismos por las condiciones en que se utilizan, ya sea por fallos en las instalaciones o equipos, o por un comportamientos humano inadecuado, debido al desconocimiento de la peligrosidad del producto o por falta de formación.

Un punto clave para la actuación preventiva ante las sustancias químicas radica en que toda persona que pueda verse expuesta a ellos tenga la información necesaria que le permita conocer su peligrosidad y las precauciones a seguir en su manejo.

Esto se consigue con dos formas fundamentales de información: el correcto etiquetado de los envases y las fichas informativas de seguridad correspondientes.

Los envases con productos intermedios o restos de trasvases, así como los que contengan cualquier residuo, deben etiquetarse de forma que se dé la información necesaria sobre su contenido y peligrosidad.

Se deben tomar las medidas técnicas y organizativas necesarias. Estas medidas dependerán de las cantidades y de la peligrosidad de los productos almacenados.

En general:

1. Guardar en los lugares de trabajo las cantidades de productos químicos que sean estrictamente necesarios. De este modo es más fácil aislar y disminuir los peligros que se derivan de su manipulación y dotar a las instalaciones y locales de los medios de seguridad adecuados.



2. No guardar los líquidos peligrosos en recipientes abiertos. Los envases se deben cerrar después de ser usados o cuando queden vacíos.



3. Almacenar las sustancias peligrosas debidamente separadas, agrupadas por el tipo de riesgo que pueden generar (tóxico, de incendio, etc.) y respetando las incompatibilidades que existen entre ellas.



4. Evitar realizar trabajos que produzcan chispas o que generen calor (esmerilar, soldar, amolar, etc.) cerca de las zonas de almacenamiento, así como el trasvasar sustancias peligrosas.
   

Los criterios generales de compatibilidad e incompatibilidad se indican en la tabla siguiente. Sólo deben almacenarse juntos aquellos grupos de productos en cuya casilla común se indica “Si”. En caso de duda se deben considerar las indicaciones de las fichas de seguridad correspondientes.

APLICACION DIAGRAMA CAUSA-EFECTO

APLICACION DIAGRAMA CAUSA Y EFECTO:Para el analisis de accidentes de trabajo

Por Edna Luz Bacca Pachon

FOTOS:TRABAJO SEGURO EN MINAS

VISITA PLANTA BIMBO

Elaborado por: Andres Jimenez Sepulveda
Grado 11-02

VISITA A PLANTA DE POSTOBON

Elaborado por: Lorena Zapata
Grado 11-02 JT




Elaborado por Tatiana Simijaca
Grado 11-02

Elaborado por Jenny Ramirez

Grado 11-02

CLIMA ORGANIZACIONAL=ANIMO DE LA EMPRESA

Por: Edna Luz Bacca Pachon

Se conoce como clima organizacional, el nivel de satisfacción o insatisfacción de los trabajadores de la empresa manifestados en una serie de factores como son: Remuneración, liderazgo, supervisión, comunicación, herramientas de trabajo, condiciones de trabajo, capacitación, etc.

Al medir estos factores podemos determinar las fortalezas y las oportunidades de mejora para satisfacer las necesidades de los trabajadores.

Los colaboradores que se sienten a gusto en su trabajo, disfrutan lo que hacen, tienen buenas relaciones con sus supervisores y más aun con sus compañeros, rinden mucho más.

En la actualidad son los colaboradores de las organizaciones los activos más valiosos de las empresas, ya que gracias a ellos la productividad y rentabilidad de las mismas va en aumento observándose así el éxito de la organización.

Para hablar de un buen clima se debe mejorar los ambientes de trabajo donde las personas se sientan más cómodas, este controlados los factores de riesgos físicos, psicosociales, encuentren todas las herramientas de trabajo ordenadas y limpias. Podemos concluir que si logramos un buen clima organizacional, la gestión de los factores de riesgos ocupacionales será todo un éxito.

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

INVESTIGACION DE ACCIDENTES Por Lorena Zapata, Tatiana Simijaca

Una vez que el accidente ocurre, se hace necesario, investigar sus causas con el fin de esclarecer la responsabilidad que recae sobre el empresario y el trabajador y la que asume la administradora de riesgos profesionales (ARP) frente a la empresa.

La investigación de un accidente puede realizarse utilizando diferentes métodos, pero todos ellos, deben permitir establecer la secuencia de causalidad que se dio en el evento para que ocurriera.

La mecánica investigativa consiste entonces, en descubrir las causas del accidente, las mas remotas, a partir de los efectos que este produce (lesión) pasando por las causas inmediatas, las causas básicas y las causa remotas; estas dos ultimas siempre están ocultas.

SISTEMA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE LOS RIESGOS PROFESIONALES

Por Tatiana Simijaca, Lorena Zapata 11-02
I.E.D Julio Garavito Armero

DEFINICIONES BASICAS:

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGRP): actividades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES (ERP): entidad que previene, protege y atiende a los trabajadores de los accidentes de trabajo y enfermedades de origen que puedan ocurrir en el trabajo.
ACTIVIDAD ECONOMICA: es la actividad razón de ser de la empresa, con la cual se ha registrado para obtener el permiso de funcionamiento. Por ejemplo: transporte, alimentos, explotación minera, etc.
CLASE DE RIESGO: es el nivel del mínimo al máximo (I. II. III. IV. V), en el cual se ubica la empresa de acuerdo con los riesgos que en ella se presentan en la misma, debido a la actividad económica a la que se dedica. Por ejemplo: una oficina de contadores, se ubica en la clase de riesgo I y una obra de construcción en la clase V.
FACTOR DE RIESGO: es cualquier elemento situación o comportamiento humano que tiene la probabilidad de causar daños humanos o materiales.
EMPRESA PROMOTORA DE SALUD (EPS): entidad que brinda servicios de salud, en prevención y atención de los trabajadores y sus beneficios, en enfermedades de origen común y general.
ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES (AFP): entidad que administra los aportes que mensualmente realizan los trabajadores y las empresas; estas instituciones brindan rentabilidad para garantizar al trabajador un retiro laboral digno.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: consiste en el diagnostico, la planeación, organización, ejecución y evaluación de las diferentes actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones; este programa debe ser desarrollado en los sitios de trabajo en forma indisciplinaría.
HIGIENE INDUSTRIAL: conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos, organizados y aplicados a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ambiental que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo.
MEDICINA DEL TRABAJO: especialidad de la medicina que busca el bienestar físico, mental y social del trabajador dentro y fuera del trabajo. Sus actividades están destinadas a la atención y conservación de la salud de los trabajadores, a la evaluación de su capacidad laboral y al la ubicación en el sitio de trabajo acorde con sus condiciones físicas, mentales y sicológicas.
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO): es el organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la salud ocupacional en las empresas, cuyo objetivo principal es participar activamente en el desarrollo de los programas de salud ocupacional, a través de las actividades de promoción, divulgación e información; también realiza visitas e inspecciones a los lugares y ambientes de trabajo.

PROPOSITO DEL SISTEMA GENERAL DE RESGOS.

Es el encargado de promover la salud ocupacional en las empresas y de divulgar a los empresarios y trabajadores las medidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades de tipo profesional. El estado a través del ministerio de trabajo y seguridad social dirige coordina y vigila su funcionamiento.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR FRENTE A LA PREVENCION DE LOS RIESGOS PROFESIONALES.

· Pagar a la ARP la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio.
· Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
· Programar, controlar y ejecutar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa y su financiamiento.
· Registrar ante el ministerio de trabajo y seguridad el comité parietario de salud ocupacional
· Notificar a la ARP los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen ocupacional.
· Facilitar la capacitación en materia de salud ocupacional de los trabajadores a su cargo.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA PREVENCION DE LO RIESGOS PROFESIONALES.

· Procurar el cuidado integral de su salud.
· Suministrar información clara, veraz y completa de su estado de salud.
· Cumplir con los estándares, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.
· Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités parientarios de salud ocupacional

SERVICIOS QUE PRESTA UNA ARP

Cuando el accidente de trabajo o la enfermedad de origen profesional se presente y le origine profesional se presente y le origine al trabajador una incapacidad, algún grado de invalidez o la muerte. El o su familia (caso de la muerte del trabajador) tendrán el derecho al reconocimiento de las siguientes prestaciones asistenciales o económicas:

Prestaciones asistenciales: cuando se produce un accidente de trabajo o se diagnostica una enfermedad profesional, al afiliado tiene derecho a recibir servicios de asistencia médica quirúrgica, terapéutica y farmacéutica, servicios de hospitalización, suministro de medicamentos, rehabilitación física y profesional, entre otros.

Prestaciones económicas: según sea el tipo de incapacidad o secuela que tenga el trabajador a raíz de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. La ARP le reconoce el pago de su salario mi8entras dure la incapacidad. Un pago, por una sola vez, en caso de sufrir una incapacidad permanente que le permite seguir trabajando, una pensión de invalidez cuando la secuela del evento no le permita trabajar, una pensión de sobrevivientes para los beneficios del trabajador en caso de muerte y un auxilio funerario a la persona que sufrago los gastos del entierro.

SERVICIOS DE PREVENCIÓN QUE PRESTA UNA ARP

Asesoria básica en el programa de salud ocupacional.
Capacitación básica para el montaje de la brigada de los primeros auxilios.
Capacitación a los miembros del comité parietario de salud ocupacional (COPASO).
Fomentos de estilo de trabajo y vida saludables de acuerdo con los factores de riesgo que tenga la empresa.

¿CUÁNTO COTIZAN LAS EMPRESAS A LA ARP?

En el momento de la vinculación de una empresa a una ARP, esta asigna una tarifa de acuerdo con la actividad principal de la empresa y el tipo de exposición a los factores de riesgo.

Existen cinco clases de riesgo que contemplan las diversas actividades económicas de las empresas.

Clase I: actividades consideradas de riesgo mínimo. Por ejemplo: actividades comerciales y financieras, trabajos de oficina, centros educativos entre otros.

Clase II: actividades de riesgo bajo. Por ejemplo: algunos procesos manufacturados como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones, entre otros; almacenes por departamentos, algunas labores agrícolas.

Clase III: actividades de riesgo medio. Por ejemplo: procesos manufactureros como la fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, artículos de cuero, entre otros.

Clase IV: actividades de riesgo alto. Por ejemplo: procesos manufactureros como aceites cervezas, vidrios transporte, galvanizado, entre otros.

Clase V: actividades de riesgo máximo. Por ejemplo: areneras, manejo de asbesto, bomberos, manejo de explosivos, construcción, explotación petrolera, entre otros.

SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

¿Cuando reconoceremos que es la prevención el camino mas corto para evitar enfermedades, accidentes, etc.?

Por: Edna Luz Bacca Pachon

El estado de salud es una preocupación constante de la humanidad, durante mucho tiempo fueron las enfermedades infecciosas las que dominaron, pero con el paso de tiempo algunas infecciones nuevas han aparecido con la civilización y otra han desaparecido, dejando aun lado la prevención.
Las conquistas militares, las guerras, la industrialización, la globalización han cambiado los parámetros en la salud, ya no solo son las infecciones sino también el constante cambio ha hecho de que la salud, las enfermedades el trabajo, los riesgos sea han un proceso dinámico donde satisfacer las necesidades físicas, psíquicas y sociales han predominado. La medicina y la industria actual se ha tecnificado muchas veces no hay contacto medico -paciente, jefe-operario, pero es la prevención la que ocupa el principal intereses en todos los sectores.

Alguna vez Thomas Alva Edison decía: “El doctor del futuro no dará medicinas, sino que interesara a sus pacientes en el cuidado de su estructura humana, en la dieta y en la causa y prevención de la enfermedad”.

IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: ¿VENTAJA COMPETITIVA EN LA EMPRESA?

Por : Edna luz Bacca Pachon

Un sistema de gestión permite a la organización controlar sus riesgos en seguridad y salud ocupacional para los empleados y demás personas que interactúan con ella, permite mejorar su desempeño, su productividad, además de crear un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador por su lugar de trabajo, también reduce el número de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, mediante la prevención, control de riesgos.

Si analizamos todas las personas que de una u otra forma tiene que ver con la organización, todos se ven afectados por los factores de riesgo que tiene la empresa al desarrollar su proceso productivo o la prestación de servicios, con la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional se busca, eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y todas aquellas personas que tienen alguna relación con la empresa.

Poder identificar y evaluar los riesgos presentes se convirtieron en la base para la construcción de los objetivos y programas de gestión, siendo este el primer paso para diseñar el programa de salud ocupacional, el reglamento de seguridad e higiene industrial, obtener la financiación para el desarrollo del programa, entre otros, gracias a esto se ha observado la disminución de los accidentes e incidentes de trabajo, el ausentismo.

Se ha creado conciencia en los trabajadores de la importancia que tiene el auto cuidado, la higiene postural, la situación del orden publico, especialmente durante el desarrollo de las brigadas que se realizan en diferentes zonas del país.

Entonces se puede concluir que el objetivo de estas normas es la prevención de accidentes y enfermedades en el entorno laboral, lo que se ve reflejado como ya se ha dicho en la optimización de recursos, aumento de la productividad, disminución del ausentismo, convirtiéndose en una ventaja competitiva

Si la organización desea eliminar los riesgos de todas las personas que están relacionadas con la actividad económica, implementar, mantener y mejorar continuamente, obtener el certificado de su sistema gestión de seguridad y salud ocupacional,

Es importante que la organización afronte los nuevos retos a los que se ve enfrentado, asumir el compromiso y la competencia del equipo de Salud ocupacional ya que es un proceso transversal de la compañía por lo tanto requiere de interacciones muy claras con los otros procesos como compras, logística, gerencia para poder implementar el sistema y buscar un mejoramiento continuo.

RIESGOS EN LA CONSTRUCCION

Por: BRYAN STEVEN GALVIS GOMEZ

10-02 JT

I.E.D Julio Garavito Armero

ALMACENAMIENTO SUSTANCIAS PELIGROSAS

Por: Jhon Edison Vanegas Gonzalez

10-02 JT

I.E.D Julio Garavito Armero

VIBRACIONES

Por: Anderson David Vargas Archila
11-02 JT
I.E.D Julio Garavito Armero

Las vibraciones se definen como los movimientos oscilatorios de un cuerpo alrededor de un punto de referencia también se refieren al análisis de las propiedades que disponen los cuerpos y las características de las fuerzas trasmitidas que pueden dar como resultado movimientos oscilatorios de un cuerpo estas vibraciones afectan el confort y bienestar de la persona expuesta a ella.

Estas vibraciones cuando son transmitidas al cuerpo lo hacen de dos formas:

• vibraciones en cuerpo entero: mas q yodo son trasmitidas de energia mecánica una vía sólida intervalo de frecuencia 1-80 HZ
• vibraciones en extremidades superior : intervalo de frecuencia 8-1600 HZ

Estas vibraciones también afectan cuando son trasmitidas a alguna parte del cuerpo el movimiento oscilante de una estructura ya sea el suelo una empuñadora o un asiento dependiendo de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de su intensidad la vibración puede causar sensaciones las maquinas herramientas o vehículos q la originan

1. De alta frecuencia: ( 20-1000 HZ ) herramientas manuales rotativas eléctricas y neumáticas como pulidoras, lijadoras, taladros, remachadoras.
2. Baja frecuencia: ( 1-20 HZ ) vehículos de transporte para pasajeros, vehículos industriales ( montacargas, carretillas, grúas, trenes, tractores).
3. Muy baja frecuencia: ( menos 1 HZ ) como aviones, trenes, automóviles.

Valores permisibles de las vibraciones: su efecto depende de su intensidad frecuencia y tiempo de exposición para Colombia por no haberse dictado normas sobre valores permisibles para vibraciones y por parte del ministerio de salud se toman los valores establecidos por la “ ACGIH” conferencia americana de higiene industrial gubernamentales de USA. en este caso se le da aplicabilidad a las tablas ( adaptar según las normas 1502631 para cuerpo entero y 5349 para mano-brazo ) desacuerdo el eje x, y, z en el caso del cuerpo entero se determinan valores de:

• confort reducido
• capacidad reducida por fatiga
• limite de exposición

RIESGO BIOLOGICO EN EL PERSONAL DE CENTROS HOSPITALARIOS

Por: Jhonatan Barbosa
11-02 JT
I.E.D Julio Garavito Armero
Tomado de: http://bvs.sld.cu/revistas/rst/vol8_1_07/rst10107.html

La actividad hemisférica iniciada con la Cumbre de las Américas (Miami, 1994), reconoce la importancia de la salud de los trabajadores, lo cual ha sido preocupación creciente de muchos países y organismos internacionales, incluyendo las Organizaciones Mundial y Panamericana de la Salud (OMS y OPS, respectivamente).

Esta preocupación se intensificó particularmente después de la preconización del modelo de desarrollo sostenible como medio para satisfacer las necesidades básicas, mejorar las condiciones de vida para todos, proteger mejor los ecosistemas y asegurar un futuro más seguro y próspero.Actualmente estas organizaciones (OMS y OPS) han renovado su compromiso con la salud, logrando un enfoque más amplio al garantizar su participación en la búsqueda de un mayor consenso internacional para enfrentar los desafíos de salud.

Las personas que están expuestas a agentes infecciosos o materiales que los puedan contener, deben estar conscientes de los peligros potenciales que esto implica, y deben recibir una sólida formación en el dominio de las prácticas requeridas para el manejo seguro de materiales peligroso.

Numerosas enfermedades infecciosas emergentes o reemergentes como la tuberculosis, se encuentran en expansión creciente, algunas en proporciones epidémicas, con peligro potencial de ser transmitidas al personal sanitario, y otras que se presentan como oportunistas en pacientes con enfermedades crónicas, a cuya influencia no escapa el trabajador de la salud.

Existen evidencias epidemiológicas en Canadá, Japón y Estados Unidos de que la inquietud principal respecto a los desechos infecciosos de los hospitales la constituye la transmisión del virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH) y, con mayor frecuencia, los virus de las Hepatitis B y C, a través de lesiones causadas por agujas contaminadas con sangre humana. El grupo más expuesto es el de los enfermeros, el personal de laboratorio y los auxiliares.

El Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las Hepatitis B y C merecen la más seria consideración de los trabajadores que están expuestos a la sangre, a otros materiales potencialmente infecciosos u otros ciertos tipos de líquidos corporales que pueden contener estos patógenos.Esta exposición puede ocurrir de diversas maneras. Aunque las heridas y pinchazos con agujas son las formas más comunes de exposición, también pueden ser transmitidos a través del contacto con membranas mucosas y por la piel dañada.

Para el personal sanitario, el riesgo de adquirir una infección por VIH o por uno de los virus de las Hepatitis en su puesto de trabajo, es proporcional a la prevalencia de estas infecciones en los pacientes que atienden, al tipo de actividad y a la posibilidad de sufrir inoculaciones accidentales.En su Informe sobre la Salud del Mundo del 2004, la OMS plantea que hacer frente con eficacia al VIH/SIDA, constituye hoy el reto más urgente para la salud pública. También señala que, desconocida hasta hace un cuarto de siglo, la enfermedad es ya la principal causa de defunción en el mundo. Se estima que hay unos 40 millones de personas afectadas, y en el año 2003, 3 millones fallecieron por esa causa y otros 5 millones se vieron afectados por el virus. Y más adelante deja bien claro que remediar esa situación es tanto una obligación ética como una necesidad de salud.

IMPORTANCIA DE LA BIOSEGURIDAD EN CENTROS HOSPITALARIOS

Los asuntos de seguridad y salud pueden ser atendidos de la manera más convincente en el entorno de un programa completo de prevención que tome en cuenta todos los aspectos del ambiente de trabajo, que cuente con la participación de los trabajadores y con el compromiso de la gerencia.La aplicación de los controles de ingeniería, la modificación de las prácticas peligrosas de trabajo, los cambios administrativos, la educación y concienciación sobre la seguridad, son aspectos muy importantes de un programa amplio de prevención, que deben cumplirse con un diseño adecuado de la instalación, así como con equipos de seguridad necesarios.

La Agencia de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos (OSHA), reconoce la necesidad de un reglamento que prescriba las medidas de seguridad para proteger a los trabajadores de los peligros contra la salud relacionados con los patógenos transmitidos por la sangre.

VIAS DE TRANSMISIÓN DE ENFERMEDADES

Cada agente, de acuerdo con sus características, utiliza una o varias de las siguientes vías de entrada al organismo para su transmisión:

• Parenteral: a través de discontinuidades en la barrera que constituye la piel.
• Aérea: por inhalación a través de la boca o la nariz de aquellos agentes que se pueden presentar en suspensión en el aire formando aerosoles contaminados.
• Dérmica: por contacto de la piel o mucosas con los agentes implicados.
• Digestiva: por ingestión, asociada a malos hábitos higiénicos fundamentalmente.