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domingo, 24 de octubre de 2010

IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: ¿VENTAJA COMPETITIVA EN LA EMPRESA?

Por : Edna luz Bacca Pachon

Un sistema de gestión permite a la organización controlar sus riesgos en seguridad y salud ocupacional para los empleados y demás personas que interactúan con ella, permite mejorar su desempeño, su productividad, además de crear un sentido de pertenencia y responsabilidad del trabajador por su lugar de trabajo, también reduce el número de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, mediante la prevención, control de riesgos.
Si analizamos todas las personas que de una u otra forma tiene que ver con la organización, todos se ven afectados por los factores de riesgo que tiene la empresa al desarrollar su proceso productivo o la prestación de servicios, con la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional se busca, eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y todas aquellas personas que tienen alguna relación con la empresa.
Poder identificar y evaluar los riesgos presentes se convirtieron en la base para la construcción de los objetivos y programas de gestión, siendo este el primer paso para diseñar el programa de salud ocupacional, el reglamento de seguridad e higiene industrial, obtener la financiación para el desarrollo del programa, entre otros, gracias a esto se ha observado la disminución de los accidentes e incidentes de trabajo, el ausentismo.
Se ha creado conciencia en los trabajadores de la importancia que tiene el auto cuidado, la higiene postural, la situación del orden publico, especialmente durante el desarrollo de las brigadas que se realizan en diferentes zonas del país.
Entonces se puede concluir que el objetivo de estas normas es la prevención de accidentes y enfermedades en el entorno laboral, lo que se ve reflejado como ya se ha dicho en la optimización de recursos, aumento de la productividad, disminución del ausentismo, convirtiéndose en una ventaja competitiva
Si la organización desea eliminar los riesgos de todas las personas que están relacionadas con la actividad económica, implementar, mantener y mejorar continuamente, obtener el certificado de su sistema gestión de seguridad y salud ocupacional,
Es importante que la organización afronte los nuevos retos a los que se ve enfrentado, asumir el compromiso y la competencia del equipo de Salud ocupacional ya que es un proceso transversal de la compañía por lo tanto requiere de interacciones muy claras con los otros procesos como compras, logística, gerencia para poder implementar el sistema y buscar un mejoramiento continuo.

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