LAS ORGANIZACIONES Y LAS SALUD OCUPACIONAL

Por Juan Pablo Peralta

Tomado de: http://www.utp.edu.co/~cpso/PagDerecha.htm

Una de las grandes preocupaciones de una organización es el control de riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y  los recursos materiales y por que no también financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo de la actividad empresarial, por que cuando se presentan accidentes de trabajo en la empresa afecta negativamente en el bienestar de esta misma.

Todas las empresas, independientemente de su tamaño o actividad, deben contar con un programa de salud ocupacional, porque se debe proteger la salud de los trabajadores de una manera eficiente, esto no solo es un deber moral, sino también, es una obligación legal por que varias legislaciones lo indican, además, un buen programa de salud ocupacional contribuye a mejorar el rendimiento de las empresas y reportar una mayor cantidad de beneficios a favor del crecimiento de la organización o empresa productiva y porque no con una buena organización de gestión de riesgos. Los accidentes laborales son uno de los problemas más graves en el campo laboral. Un problema, asociado a la disminución de la producción y el mal desarrollo de la actividad laboral en las empresas, esto se realiza con el único propósito de disminuir los gastos administrativos, y bien si en la empresa hay una organización encargue de de minimizar los riesgos laborales.

Se debe lograr una buena estrategia de prevención de riesgos y en general de salud ocupacional, para generar importantes ahorros, que podrán ser de mucha ayuda en el crecimiento de la empresa. Cuando se controlan los accidentes de trabajo, desde una organización podrá gestionar, planear y ejecutar para minimizar los factores de riegos realizando mantenimientos preventivos a maquinarias o equipos, capacitaciones y campañas de prevención con el fin de evitar accidentalidad en el campo laboral. Si se tiene una buena organización se podrá tener una visión clara de la función del departamento de salud ocupacional.

La gerencia de toda compañía debe asumir su responsabilidad y poner en práctica las medidas s necesarias para mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Preocuparse y trabajar por la salud y la integridad de los empleados de la empresa, resulta ser muy importante de la estrategia empresarial en tiempos de bajos resultados, y podría llegar hacer una gran inversión que seguramente dará mejores resultados. Si se tiene en cuenta mejoras como la anterior en una organización con plena seguridad será una organización de alta calidad y mucha importancia para una empresa

Un Sistema de de Prevención de Riesgos laborales y salud ocupacional debe contar unas características comunes, en búsqueda de la calidad total; algunas de estas características son:

• Globalidad: el Sistema Prevención de Riesgos Laborales debe contemplar todas las actividades de la empresa.


• Eficiencia: se debe analizar el origen de los problemas, no sus efectos. .


• Periodicidad: el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales deberá ser revisada, lo que permitirá evaluar los éxitos obtenidos y corregir los daños


Uno de los objetivos de la empresa es proteger al trabajador de los riesgos que tenga en su trabajo, por tanto, si se tiene una buena Prevención de Riesgos Laborales se minimizarían las causas de los accidentes y de las enfermedades derivadas del trabajo.


La empresa o el personal encargado de la SHI se debe esforzarse por implementar programas que vayan en pro de la salud y la seguridad del trabajador, con el propósito de crear una cultura preventiva y de esta forma garantizar para todos y cada uno de los trabajadores, la formación y la información adecuada, a si con este método se evitarían una gran cantidad de inconvenientes no solo de salud, si no también jurídicos .


Recuérdese que el recurso humano es el más importante de todos los factores productivos, por lo cual debe cuidarse con especial dedicación

ADMINISTRAR SALUD OCUPACIONAL...UN RETO PARA LAS ORGANIZACIONES

Por:  Wendy Alejandra Ospino   Tomado de:  http://www.suratep.com/

El objetivo de la salud ocupacional es tratar de desaparecer los   riesgos que se generan en una empresa, ya sea un accidente de trabajo, una enfermedad general causada por un químico, etc. como visión la salud ocupacional debe ser accesible a las necesidades y/o peticiones del trabajador, porque así mejorara la calidad del producto y además que el trabajador se sienta satisfecho con su trabajo.  Hay actividades que se desarrollan en cuatro áreas, las cuales deben realizarse de manera coordinada; que son higiene, seguridad ,capacitación, medicina .

En higiene y seguridad hay que mantener orden y limpieza y que el trabajador tenga sus elementos de protección personal como guantes ,botas, caretas , overol ,etc. para evitar un accidente, capacitación tratar de que el trabajador los conocimientos necesarios para poder trabajar bien y en medicina por si un trabajador tiene algún accidente ser atendido con urgencia.

El objetivo en común es estas áreas es el control o eliminación de los factores de riesgo presentes en los procesos productivos, puestos de trabajo estilos productivos, estilos administrativos o personas.

Para planear en salud ocupacional, hay que tener las herramientas necesarias para obtener una planeación segura y confiable primero que todo hay que realizar un diagnostico, en el cual identificaremos las condiciones de trabajo y salud, después empezar a planear y organizar aquí definiremos los objetivos, metas y responsabilidades que se le asignara a cada trabajador, al tener todo planeado y organizado pasaremos a ejecutar el plan esto quiere decir poner en practica las medidas de control en la fuente, el medio y en las personas y por ultimo el control y evaluación; que consiste en un registro de las actividades que se han realizado dentro de la empresa, identificación del grado de cumplimiento y corrección de las desviaciones.

  

PLANEACION..........MEJORES RESULTADOS EN SALUD OCUPACIONAL

 

 Por:    Francy  Lorena Bejarano Parra
Tomado de: http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/planeacion/

La planeación busca el crecimiento de la empresa desde un punto de vista económico y productivo en la cual se plantea: que, como, quien, donde, cuando y porque se va a realizar la meta propuesta; con base a esto también se plantea la misión y visión de la empresa para llevarlas al cabo de un límite de tiempo.

Para que la planeación sea perfecta, y no lleve algún contratiempo se deben observar las dificultades y amenazas en la empresa, ya que pueden generar conflictos o problemas en la realización ya sea en la misión o visión de la misma. Algunos pasos que se deben tener en cuenta para una buena planeación es:

Detectar la competencia entre empresas, satisfacer la necesidad del cliente, resaltar debilidades y fortalezas de la empresa, mejorar la posibilidad de cumplir las metas a menor costo y obtener mayor utilidad (Costo- Beneficio), se elaboran planes de apoyo para la compra de equipos y materiales, contratar personal y crear un nuevo producto. Se realiza un informe para determinar el volumen y el precio de las ventas, gastos de operación necesarios para los planes y gastos para equipos de capital.

Un punto importante en la planeación son las políticas ya que con estas se facilita la delegación de la autoridad, contribuyen a lograr los objetivos de la empresa, proporcionan estabilidad y uniformidad en las decisiones, indican al personal como de actuar en sus operaciones, facilitan la inducción de nuevo personal; Estas políticas se establecen por escrito para darles validez, se deben redactar claramente y con precisión, coordinarlas con las demás políticas, ser razonable y aplicable a la práctica, estar acorde con los objetivos de la empresa y ser flexible.

Un factor importante en el desarrollo de la planeación son los programas, ya que, estos nos indican la secuencia de actividades específicas que se realizaran para cumplir con los objetivos y además el tiempo requerido para efectuar cada una de sus partes y todos aquellos eventos involucrados en su consecución.

Suministran información acerca del avance de las actividades, se mantiene orden en las mismas, sirviendo como herramienta de control, determinan los recursos que se necesitan, se disminuyen costos, Da orientación a los trabajadores sobre las actividades que deben realizarse.

Los programas determinan los recursos y el periodo para completarlo, deben estar relacionados con la posibilidad de la empresa, la aprobación del desarrollo y ejecución del programa, se debe comunicar a todas las personas que van a contribuir a su ejecución, el programa debe ser adaptable a las modificaciones o cambios que se presenten, así mismo, debe considerarse las consecuencias que operaran el futuro.

La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.

La relación entre planeación y salud ocupacional es vital en una empresa, ya que, si miramos desde un punto de vista económico las dos tendrán un fin en común, que la empresa sea productiva y crezca, pero si miramos desde el punto de vista social (entorno) la planeación se centrara en cumplir las metas propuestas y asegurarse que todo salga bien sin ningún contratiempo, en cambio, la salud ocupacional se centrara en la salud del trabajador, atenderlo cuando se le presente algún accidente o enfermedad.

PROCESO ADMINISTRATIVO........aplicado a la pelicula Bichos

PLANEACION Y SALUD OCUPACIONAL

Por:  Anderson Gonzalez
Tomado de: www.buenastareas.com/.../planeación-en-salud-ocupacional

El plan de salud ocupacional en una empresa busca cumplir todas la normas vigentes, asegurar todas las condiciones necesarias de infraestructura que permitan a lo trabajadores tener aseso a los servicios que ofrece la empresa como  higiene primordiales y  medico esenciales.

Además esta plan de salud ocupacional permite mejorar las condiciones de trabajo del empleado asiendo su labor mas segura y eficiente reduciendo los accidentes, dotándoles equipos de protección personal indispensables y capacitándolos en procedimientos y hábitos de seguridad.

Para la elaboración de esta planeación se debe tomar en cuenta los objetivos de la empresa como a donde queremos llegar  cual será nuestro nivel de competencia, las condiciones de los trabajadores…

Para asegurar que el plan se este desarrollado correctamente se deben realizar las siguientes actividades:

-se utilizan los medios para la disfunción del plan.

-se realizara una adecuada señalización en cada área de trabajo para evitar accidentes dentro o fuera de la empresa.

-se brindara atención medica continua de enfermedades.

-se realizara capacitación según el trabajo que se esta desempeñando un aspecto importante como los es el de primeros auxilios.

Toda esta planeación se debe hacer con tiempo para saber  cuales van a hacer los planes  estratégicos en cada una de las áreas laborales.

Para la realización adecuada de esta planeación se debe comenzar por un orden en áreas de la empresa como la de gerencia, administrativa…este se debe ejecutar muy bien para evitar accidentes a los trabajadores y evitar consecuencias como para el trabajador o la empresa.

La Planeación  en la salud ocupacional es para algunos una actividad de diseño que se realiza antes de ejecutar algo. Hoy se comprende más como un proceso permanente que pretende adelantarse a los acontecimientos, para tomar oportunamente las decisiones más adecuadas. Es también una actitud de mantenerse permanentemente alerta y enterado del curso de los acontecimientos, analizando las circunstancias que se van presentando con el propósito de impedir que tales acontecimientos y circunstancias desvíen a la organización en la búsqueda de sus objetivos, y por el contrario estar permanentemente aprovechando lo que es favorable para mejorar las condiciones de la empresa.

LA PLANEACION ESTRATEGICA....Una herramienta para gestionar Salud Ocupacional en las organizaciones

Por:  Bryan Galvis

tomado de  http://www.wikilearning.com/curso_gratis/prevencion_de_riesgos-causas_de_los_accidentes/16609-9

Primero que todo es necesario hacer una breve explicación sobre planeación estratégica para así poderlo aplicar en salud ocupacional y poder utilizar todas sus herramientas en el control de riesgos ocupacionales.

La planeación estratégica puede definirse como a un enfoque objetivo y sistemático para la toma de decisiones. En una organización la planeación estratégica es un proceso de investigación y proyección de variables del ambiente con el fin de que a organización se adapte a las condiciones futuras mediante la innovación de estrategias.

Las ventajas de la planeación estratégica es que siempre se está orientando al futuro de la empresa, ayuda a los administradores a la toma de decisiones.

El punto de partida de la planeación estratégica son los objetivos de la organización el propósito de la planeación es contribuir al alcance de metas y objetivos.

Toda planeación de tener unos fines específicos o metas. Unos medios que son las políticas, programas y procedimientos, unos recursos, una realización y un control.

Una de la herramientas de la planeación estratégica es el PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) hasta es una de las herramientas más importantes de la planeación estratégica, por medio de esta podemos hacer una evaluación de la empresa y así poder generar estrategias pero solucionar problemas futuros y así poder aumentar la productividad de la empresa.

Otra herramientas de la planeación son los propósitos y misión estratégicas, visión, las premisas, los objetivos y metas, las estrategias reglas y políticas, los procedimientos y los programas

Teniendo claro el concepto básico y las herramientas de la planeación estrategia podemos aplicarla en salud ocupacional.

Lo primero es implementar la planeación estratégica en el control de los riesgos profesionales que atentan contra la vida y salud delos trabajadores y contra los recursos materiales y financieros de la organización.

Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son factores que interrumpen el proceso productivo y las actividades de la empresa, provocando una reacción negativa en la productividad amenazando su permanencia en el mercado.

Para lograr la disminución de accidentes por riesgos y enfermedades ocupacionales es necesario prevenir en futuro y así especificar nuestros objetivos y metas de lo que se quiere hacer respecto a los riesgos profesionales.

La administración debe aplicar la planeación estratégica para así poder buscar y poner en práctica las medidas necesarias para mantener y mejorar los niveles de eficiencia en el proceso productivo de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Primero para lograr este ámbito seguro para los trabajadores se debe definir los fines, metas u objetivos los cuales serían tener una baja en los accidentes de trabajo causados por riesgos y enfermedades profesionales, tener un entorno seguro de las zonas de trabajo y lo más importante aumentar la productividad de la empresa.

Los medios por los cuales podemos tener una baja en los accidentes de trabajo causados por riesgos y enfermedades profesionales podrían ser el porte adecuado de elementos de protección personal, capacitaciones para los trabajadores en salud ocupacional y riesgos profesionales, zonas de trabajo seguras y adecuadas, orden y limpieza, mantener un ambiente de trabajo sano y limpio, mantenimiento de las áreas y equipos de trabajo reducir el estrés y al carga laboral de los trabajadores y mantenerlos motivados.

Debemos diseñar un proceso para prevenir y detectar errores y fallas en el plan de estrategias.

Al implementar todo esto siempre debemos tener en cuenta la misión, la visión y los valores de la empresa frente a los riesgos profesionales y a losaccidentes q debemos prevenir en la organización. Debemos tener una planeación estratégica para la creación de estrategias metas y objetivos.

Es muy importante tener en cuenta la planeación estratégica en el ambiente del sistema de riesgos profesionales para sí crear una normas y un procedimiento destinado a prevenir proteger a los efectos de los accidentes provocados por los riesgos y enfermedades profesionales y las actividades que puedan ocurrir como consecuencia de los factores de riesgo profesionales y así tener una normatividad en salud ocupacional.

ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS SITIOS DE TRABAJO

RIESGOS METALMECANICA

RIESGOS MECANICOS EN LA FABRICACION DE MUEBLES

RIESGOS QUIMICOS Y AMBIENTALES....

Por Juan Pablo Peralta 11-03

I.E.D Julio Gravito Armero

Tomado de: http://www.cortolima.gov/normatividad/convenios-internacionales-en-materia-ambiental http://www.manuelrodriguezbecerra.com/amenazasambientales.htm

En todos los puestos de trabajo encontramos sustancias químicas, ya sea en productos de uso habitual (como productos de limpieza o fumigación, colas, pinturas, disolventes, tintas) o en forma de humos, vapores, residuos o líquidos residuales, e incluso como componentes o contaminantes de los bienes fabricados, por ello se dice que: Todo material nocivo perjudicial, que durante su fabricación, almacenamiento, transporte o uso, puede generar o desprender humos, gases, vapores, polvos o fibras de naturaleza peligrosa, ya sea explosiva, inflamable, toxica, infecciosa, radioactiva, corrosiva o irritable en cantidad que tengan probabilidad de causar lesiones y daños a personas, instalaciones o medio ambiente se le deben de tener ciertos cuidados o precauciones.

El contacto de esas sustancias con el medio ambiente puede provocar daños al ecosistema a corto o largo plazo. Precauciones: debido a su riesgo potencial, no debe ser liberado en las cañerías, en le suelo o el medio ambiente. Tratamientos especiales deben de ser tomados. Estas sustancias se representan con símbolos de reconocimiento universal, que se denomina pictogramas, que son representados en caracteres negros sobre fondo amarillo, a excepción del que representa sustancias nocivas o irritables, que se representan fondos naranjas

La gestión de los profesionales en la salud de los trabajadores y de mejoras de las empresas, deben de tener en cuenta los factores de riesgo que están expuestos los trabajadores. También las medidas preventivas tales como: para los trabajadores adoptar los elementos de protección personal, como lo son gafas, guantes tapa bocas, aspiradores ETC.

Mantener la cantidad almacenada al mínimo operativo, considerar las características similares, separar los incompotatibles, aislar o confinar los de características especiales, comprobar etiquetados, llevar un registro actualizado de productos almacenados y finalmente emplear armarios de seguridad para así poder separar los productos más peligrosos. Muchos empleados no conocen los riesgos de los productos químicos tóxicos y a menudo no saben como eliminar con seguridad los desechos químicos.

A consecuencia de ello, a menudo se limita a “botar” los desechos químicos en la naturaleza, por ejemplo, en el océano, los ríos, los lagos, los campos, los caminos vacíales, etc. A veces, esos vertederos están en la comunidad en que usted y su familia viven y trabajan. Las sustancias químicas toxicas que se eliminan inadecuadamente pueden acabar en el agua potable, en los lugares en que juegan los niños, en los terrenos en que se cultivan o en los alimentaos que comemos, etc.

Todos los países están luchando hoy con el problema de los desechos químicos y de cómo eliminarlos permanentemente y con seguridad. La mejor solución que se ha encontrado hasta la fecha es utilizar vertederos aprobados especialmente y bien mantenidos que evitan que las sustancias químicas se filtren al agua subterránea y a las zonas de viviendas o cultivos. Nunca es una solución arrojar los productos químicos al océano, pues pueden tener consecuencias graves: las sustancias pasan a la cadena alimentaria, destruyendo la vida marina, vuelven a las orillas, etc.

Los sensibilizantes son aquellos productos que por inhalación, ingestión o penetración cutánea pueden originar una reacción al sistema inmunológico de forma que una exposición posterior a esta misma sustancia puede provocar efectos negativos característicos y los autógenos son aquellos productos que pueden provocar efectos genéticos hereditarios, asimismo, existen determinadas sustancias que pueden presentar una peligrosidad especial en funciones de su reactividad frente a otras sustancias, es decir, por incompatibilidad química los productos o agentes químicos pueden producir efectos diferentes, según sean sus características, en el organismo humano.

Algunos son anestésicos o narcóticos y son capaces de anular la actividad nerviosa produciendo un efecto sedante que deja al ser humano en un estado próximo al sueño, otros son asfixiantes, otros irritables y corrosivos. También, se distinguen los productos muta génicos, los teratogenicos que provocan malformaciones o anomalías en el festo, los neumoconioticos que afectan directamente a los pulmones, los sistémicos que son capaces de alterar el funcionamiento de uno de o varios órganos e incluso de algunos sistemas del cuerpo, los cancerígenos y los sensibilizan tés, que pueden provocar alergias.

En cualquier caso, los expertos señalan que la concentración de elementos químicos en el aire es el mayor problema para la protección, en este caso inexcusablemente por el conocimiento de la peligrosidad y dada la enorme diversidad y la complejidad de los productos químicos que se utilizan, la legislación vigente recoge la necesidad de que todos los envases o recipientes que contenga sustancias y preparados peligrosos deberán suministrar la información necesaria para advertir a las personas que los manipulan o utilizan de los riesgos que puedan correr si su uso es el adecuado

El protocolo de Kioto “el protocolo representa un importante paso hacia adelante en la lucha contra el calentamiento del planeta, ya que contiene objetivos obligatorios y cuantificados de limitación y reducción de gases de efecto invernadero”

Partimos de ahí a decir que: en el momento el planeta esta pasando por crisis a nivel ambiental, y por causa de que no se tiene en cuenta los daños que los productos químicos pueden causas al ambiente, en el momento de salir a la intemperie por una incurrencia de personal encargado de manejar reacciones químicas.

Para ello las industrias colombianas tienen ya muy claras las medidas o normas que se han establecido y que se deben tener en cuenta para poder trabajar con algunos productos químicos, sin poner en riesgo la salud de los trabajadores y/o la contaminación del medio ambiente.

DIA DE LA MUJER......

CUANDO UNA MUJER SE RINDE ES................

PORQUE HA VENCIDO

Aldo Camarota

RIESGOS QUIMICOS

Por: Luisa Gomez 11-04 JT JGA

tomado de: http://www.peruecologico.com.pe/lib_c22_t04.htm , http://html.rincondelvago.com/factores-de-riesgo-y-condiciones-de-trabajo.html


Estos factores se originan principalmente por el mal manejo o exposición de la sustancia, es decir tienen unos compuestos que pueden ser venenosos, irritantes o corrosivos que pueden afectar el organismo. Las sustancias que se pueden presentar son, aerosoles, partículas suspendidas en el aire. Humos, neblinas y polvos.

EL RIESGO QUÍMICO: Se entiende que hay un riesgo químico cuando la salud de los trabajadores puede verse dañada por la toxicidad de ciertos elementos del ambiente. La falta de información junto a la ausencia de un conocimiento preciso de las propiedades de cada agente químico y de la exposición derivada de un uso concreto dificultan en gran medida la prevención de los trabajadores expuestos a los riesgos generados por la presencia de estos productos en los puestos de trabajo, es decir es necesario realizar proyectos y diferentes capacitaciones para q dicho riesgo no sea provocado y poder proteger la salud del trabajador.

MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE EL RIESGO QUÍMICO:

• Aislar el tóxico para que no entre en contacto con los trabajadores.
• Disminuir al máximo las concentraciones, bien por dilución o por extracción.
• Disminuir en lo posible el número de personal susceptible de estar afectado.
• Limitar la dosis de tóxico absorbida por el trabajador.
• Mantener la higiene diaria y eficaz de los trabajadores expuestos.
• Sustituir siempre que sea posible las sustancias nocivas por otras inocuas.
• Utilizar siempre equipos de protección individual especiales.

CONTAMINACIÓN Y RADIOACTIVIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO

Efectos de la contaminación. Los efectos se manifiestan por las alteraciones en los ecosistemas; en la generación y propagación de enfermedades en los seres vivos, muerte masiva y, en casos extremos, la desaparición de especies animales y vegetales; inhibición de sistemas productivos y, en general, degradación de la calidad de vida (salud, aire puro, agua limpia, recreación, disfrute de la naturaleza, etc.).

La contaminación radiactiva es la resultante de la operación de plantas de energía nuclear, accidentes nucleares y el uso de armas de este tipo. También se la conoce como contaminación neutrónica, por ser originada por los neutrones, y es muy peligrosa por los daños que produce en los tejidos de los seres vivos.

APRENDAMOS ALGO SOBRE RIESGO ELECTRICO

Por: Juan Pablo Peralta Sanchez Curso 10-02 JT

IED: Julio Garavito Armero

tomado : http://www.hacemosturismo.ddoble.es/

El riesgo eléctrico esta dentro de los factores principales de la pérdida total de lugares de trabajo, e incluso de viviendas completas.
Un gran porcentaje de accidentes en el sector productivo ocurre por causa de la electricidad.
La corriente eléctrica es la energía más utilizada tanto en la industria como en el hogar, lo que hace que las personas se despreocupen sobre las medidas de seguridad que hay que tener en cuenta durante su uso. A esta falta de atención sobre los riesgos de la energía también contribuye el hecho de que para los órganos de los sentidos del cuerpo humano, es difícil su detección

Por esta razón es muy importante el conocimiento de dichos los factores que nos indican riesgo:

1. Cuando falta mantenimiento
2. Aéreas eléctricas húmedas
3. Falta de los EPP.
4. Falta de capacitación personal.
5. Cables a la intemperie pelados sin ninguna protección
6. Falta señalización de riesgo eléctrico.
7. Materiales conductores de la energía en cajas y transformadores
8. Toma corrientes desgastados con cables por fuera
   

Efectos en la Salud

La electricidad puede producir daños de cuatro modos:

1. Choque eléctrico o electrocución: una descarga recorre el cuerpo: si es de sólo 10 miliamperios. ya presenta algún peligro, y si es de 80 o 100, puede tener resultados fatales.
2. También se pueden producir caídas con resultados mortales como consecuencia de una electrocución.
3. Puede actuar como fuente de ignición para vapores inflamables o explosivos.
4. Además, una sobrecarga de la red puede ser fuente de incendios.
5. Daños en el sistema nervioso
6. Problemas de cerebrales

Daños Generales del Riesgo Electrico

· pérdida total
· explosiones de zona eléctrica
· accidentes o incidentes
· disminución de producción

COMPATIBILIDAD E INCOMPATIBILIDAD DE SUSTANCIAS QUIMICAS..............Clave en el almacenamiento

Por Edna Luz Bacca Pachon
Tomado de: http://www.uji.es/bin/serveis/prev/docum/notas/pqui.pdf

Los riesgos químicos pueden ser debidos bien a factores intrínsecos a los propios productos, según sus propiedades físicas y químicas indicadas anteriormente, bien a factores externos a los mismos por las condiciones en que se utilizan, ya sea por fallos en las instalaciones o equipos, o por un comportamientos humano inadecuado, debido al desconocimiento de la peligrosidad del producto o por falta de formación.

Un punto clave para la actuación preventiva ante las sustancias químicas radica en que toda persona que pueda verse expuesta a ellos tenga la información necesaria que le permita conocer su peligrosidad y las precauciones a seguir en su manejo.

Esto se consigue con dos formas fundamentales de información: el correcto etiquetado de los envases y las fichas informativas de seguridad correspondientes.

Los envases con productos intermedios o restos de trasvases, así como los que contengan cualquier residuo, deben etiquetarse de forma que se dé la información necesaria sobre su contenido y peligrosidad.

Se deben tomar las medidas técnicas y organizativas necesarias. Estas medidas dependerán de las cantidades y de la peligrosidad de los productos almacenados.

En general:

1. Guardar en los lugares de trabajo las cantidades de productos químicos que sean estrictamente necesarios. De este modo es más fácil aislar y disminuir los peligros que se derivan de su manipulación y dotar a las instalaciones y locales de los medios de seguridad adecuados.



2. No guardar los líquidos peligrosos en recipientes abiertos. Los envases se deben cerrar después de ser usados o cuando queden vacíos.



3. Almacenar las sustancias peligrosas debidamente separadas, agrupadas por el tipo de riesgo que pueden generar (tóxico, de incendio, etc.) y respetando las incompatibilidades que existen entre ellas.



4. Evitar realizar trabajos que produzcan chispas o que generen calor (esmerilar, soldar, amolar, etc.) cerca de las zonas de almacenamiento, así como el trasvasar sustancias peligrosas.
   

Los criterios generales de compatibilidad e incompatibilidad se indican en la tabla siguiente. Sólo deben almacenarse juntos aquellos grupos de productos en cuya casilla común se indica “Si”. En caso de duda se deben considerar las indicaciones de las fichas de seguridad correspondientes.

APLICACION DIAGRAMA CAUSA-EFECTO

APLICACION DIAGRAMA CAUSA Y EFECTO:Para el analisis de accidentes de trabajo

Por Edna Luz Bacca Pachon

FOTOS:TRABAJO SEGURO EN MINAS

VISITA PLANTA BIMBO

Elaborado por: Andres Jimenez Sepulveda
Grado 11-02

VISITA A PLANTA DE POSTOBON

Elaborado por: Lorena Zapata
Grado 11-02 JT




Elaborado por Tatiana Simijaca
Grado 11-02

Elaborado por Jenny Ramirez

Grado 11-02

CLIMA ORGANIZACIONAL=ANIMO DE LA EMPRESA

Por: Edna Luz Bacca Pachon

Se conoce como clima organizacional, el nivel de satisfacción o insatisfacción de los trabajadores de la empresa manifestados en una serie de factores como son: Remuneración, liderazgo, supervisión, comunicación, herramientas de trabajo, condiciones de trabajo, capacitación, etc.

Al medir estos factores podemos determinar las fortalezas y las oportunidades de mejora para satisfacer las necesidades de los trabajadores.

Los colaboradores que se sienten a gusto en su trabajo, disfrutan lo que hacen, tienen buenas relaciones con sus supervisores y más aun con sus compañeros, rinden mucho más.

En la actualidad son los colaboradores de las organizaciones los activos más valiosos de las empresas, ya que gracias a ellos la productividad y rentabilidad de las mismas va en aumento observándose así el éxito de la organización.

Para hablar de un buen clima se debe mejorar los ambientes de trabajo donde las personas se sientan más cómodas, este controlados los factores de riesgos físicos, psicosociales, encuentren todas las herramientas de trabajo ordenadas y limpias. Podemos concluir que si logramos un buen clima organizacional, la gestión de los factores de riesgos ocupacionales será todo un éxito.